Когда нужно отказаться от работы. Может, прямо на собеседовании?

Вы идете на собеседование и готовы приложить все силы для того, чтобы показать себя хорошим и перспективным сотрудником и доказать, что именно вы достойны получить работу? А вам никогда не приходило в голову, что не вся работа достойна вас – мягко говоря. Возможно, что вы не только не выиграете, устроившись на такую работу, но и потеряете – время, нервы, деньги, репутацию?

1.До приема на работу, в ходе массового собеседования, вас могут попросить отдать ваши документы (или их копии) «на изучение»: дипломы, паспорт, идентификационный код, номер социального страхования. Вы уверены, что эта информация не будет потом использована без вашего ведома? Конечно, желание получить хорошо оплачиваемую работу велико – особенно, когда других равноценных перспектив нет и не предвидится. Но стоит ли отдавать информацию о себе в чужие руки? Вы уверены, что фирма (или один из ее сотрудников, получивший доступ к вашим документам) не придут в банк с этими же документами, предоставив их как документы… ну, например, поручителя по залогу? Или в магазине бытовой техники с этими документами не будет куплен какой-нибудь домашний кинотеатр с огромным экраном? Может быть, Это сделает человек, внешне похожий на вас. И это еще не самые криминальные варианты использования чужих документов. Кстати, некоторые компании умудряются попросить «будущих сотрудников» предоставить папочку с личными документами в их распоряжение еще до собеседования. Нам, дескать, нужно ознакомиться с вашими документами для того, чтобы решить, приглашать ли вас на собеседование.

2.Вы пришли на собеседование, в ходе которого вас начинают усиленно расспрашивать, чем именно вы занимались на предыдущем месте работы – что ж, вас хотят проверить на компетентность. Потом вам задают вопросы о работе самой фирмы, ее структурных подразделениях, влиятельных сотрудниках, стоящих на ключевых постах; о поставщиках, клиентах и партнерах – ничего не настораживает? Вас могут также расспросить о знании клиентской базы, сможете ли вы ее использовать при работе в новой фирме (возможно, это станет основным условием при приеме на работу). Вы по-прежнему хотите строить карьеру в этой компании? Может так случиться, что когда вы восстановите контакты со старыми клиентами с предыдущего места работы, вас попросят написать заявление «По собственному желанию» ?


3.Вас приглашают на собеседование, но не сообщают о характере предстоящей работы, не смотря на ваши вопросы: «Придете – и сами увидите». Можете даже не ходить. Скорее всего, это сетевой маркетинг в той или иной его форме. Хотите работать «продавальщиком» – желаю удачи. Это не самая плохая работа, некоторые умудряются даже зарабатывать вполне приличные деньги – если они стоят у истоков и поближе к кормушке. Но не каждому дано. И не всегда окупается.

4. На столбах и заборах, из газеты бесплатных объявлений можно узнать о «наборе сотрудников и торговых специалистов с оплатой от 800 у.е.». Опять же, специфика работы, как правило, не указывается. Опыт работы - не нужен. Как и не сообщается и название фирмы и четкая зарплата. Сколько заработаете – все ваше.